為全面檢驗新教師課堂教學(xué)水平與綜合教學(xué)能力，評估“青藍工程”培養(yǎng)實效，推動青年教師隊伍整體素質(zhì)提升，夯實師資隊伍梯隊建設(shè)。學(xué)院于9月開展“青藍工程”期滿出師考核工作。

考核工作以現(xiàn)場聽評課為主要形式，對培養(yǎng)期滿的36名教師進行多維度、系統(tǒng)化的教學(xué)能力綜合評價。為確?？己?/span>工作的權(quán)威性與公正性，教務(wù)處組建了由學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)、院系主任及“青藍工程”師傅構(gòu)成的考核組，深入教學(xué)一線，開展實地聽課與現(xiàn)場評議。

考核組圍繞教學(xué)目標(biāo)設(shè)計、教學(xué)內(nèi)容把握、課堂組織流程、教學(xué)方法與手段、教學(xué)氛圍、語言教態(tài)、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用、課程思政融合以及整體教學(xué)效果等關(guān)鍵指標(biāo)，對每位新教師進行細致客觀的指導(dǎo)評價，全面評估其教學(xué)能力和專業(yè)成長水平。

在考核工作有序開展的同時，2025年新入職的9名教師已經(jīng)開啟新一期“青藍工程”師徒結(jié)對活動。學(xué)院將持續(xù)發(fā)揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，強化青年教師的系統(tǒng)培養(yǎng)與跟蹤支持，為推動學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的師資動力。